職場環境について

リクルートライフスタイルは、男女や年齢に関係なく一人ひとりが能力を発揮し、活躍できる社会を目指しています。その一環で、職場環境を示す指標のひとつとして、以下の数値を開示しております。

  • 新卒採用者における男女の割合
  • 2014年4月

    • 男性
    • 65%
    • 女性
    • 35%
  • 2015年4月

    • 男性
    • 59%
    • 女性
    • 41%
  • 2016年4月(予定)

    • 男性
    • 59%
    • 女性
    • 41%
  • 役職ごとの男女の割合
  • 役員

    • 男性
    • 83%
    • 女性
    • 17%
  • 管理職(部長、課長)

    • 男性
    • 76%
    • 女性
    • 24%
  • 正社員全体

    • 男性
    • 59%
    • 女性
    • 41%
  • 男女の平均勤続年数
  • 男性

    • 4.94年
  • 女性

    • 4.72年
  • 正社員全体

    • 4.85年
  • 一月あたりの、法定労働時間に対する平均残業時間
  • 従業員全体(正社員・契約社員)

      • 4月
      • 0:31
      • 5月
      • 0:00
      • 6月
      • 22:19
      • 7月
      • 23:35
      • 8月
      • 0:00
      • 9月
      • 4:51
      • 10月
      • 23:40
      • 11月
      • 0:00
      • 12月
      • 0:00
      • 1月
      • 0:00
      • 2月
      • 11:59
      • 3月
      • 15:30
  • 一月あたりの、超過勤務時間
  • 従業員全体(正社員・契約社員)

      • 4月
      • 21:17
      • 5月
      • 32:17
      • 6月
      • 35:35
      • 7月
      • 27:34
      • 8月
      • 10:59
      • 9月
      • 25:36
      • 10月
      • 35:09
      • 11月
      • 30:52
      • 12月
      • 19:15
      • 1月
      • 26:07
      • 2月
      • 28:59
      • 3月
      • 26:59
  • ※超過勤務時間は、当社の月間所定労働時間(9:00−17:32、休憩1時間)に営業日数をかけたものを超過した時間数

  • 女性従業員(正社員・契約社員)の育児休対象者数
  • 対象年度に出産した人数

      • 2013年度
      • 47人
      • 2014年度
      • 73人
  • 上記のうち、育児休業を取得した人数

      • 2013年度
      • 36人
      • 2014年度
      • 53人
  • 取得率

      • 2013年度
      • 77%
      • 2014年度
      • 73%
  • ※年度は各年4月1日から、翌年の3月31日まで

    注:期間の記載がないものは、すべて2015年10月1日現在